NON a la Fermeture du Centre Medical de CHAVANNE (Croix-Rouge) 42

#59: - DES VERITES SVP!

En effet, les salariés du Centre Médical seront aussi transférés au CHU, toutefois leurs conditions de travail seront elles les même qu'à l'heure actuelle?

Pourront ils encore exercer leur fonction dans un cadre familiale et chaleureux.

Pourront ils encore dispenser des soins d'une qualité égale à ceux qu'ils dispensent aujourd'hui?

De plus, il me semble nécessaire de rappeler que, dans la fonction publiques les employés sont titulaire de leur fonction mais pas de leur poste de travail.Touts ces personnes pourront donc être affilliées à des secteurs de travail très éloignée de la réeducation fonctionnelle.

En conclusion, oui ces emplois sont menacés et oui il faut tout faire pour les préserver.

#59: - DES VERITES SVP! 

 Vous parlez d'un regroupement sur le CHU de St.Etienne. Pour nous qui avons bénéficié du suite de soins à Chavanne, quelle différence avec "l'usine" qu'est l'hopital Nord avc son manque de personnel et d'humanisme, si vous aviez séjourné à Chavanne vous comprendriez la nécessité de lutter au maximum pour conserver ce centre de rééducation.

Il est a peu près certain que le personnel sera reclassé, mais où?  lYON, GRENOBLE.... alors qu'il est impossible de retrouver la mentalité et la disponiblité rencontrées à Chavanne  

#59: - DES VERITES SVP!

Il est clair qu'il y aura "cessation d'activité" sur le site de Chavanne en tout cas; ce qui implique, un bâtiment neuf, un cadre calme dans la verdure en moins au profit (probable) d'une grande structure grise en plein centre ville...

Chavanne, ancien sanatorium, est une structure éloignée du centre ville. Les patients profitent (à juste titre) de promenades en pleine campagne, de la vue sur le pilat, et du soleil en terrasse (quand le temps le permet...)

Le projet de transfert d'activité sur le CHU est comme vous le dites et à juste titre (encore)"un projet"; sans garantie, sans plan B non plus, et depuis 2 ans une épée de Damoclès au dessus des salariés; qui continuent à s'investir, passer les accréditations et sourire aux patients malgré tout.

"72 emplois maintenus", par qui?? Un système hospitalier qui manque d'infirmières? d'aides-soignantes? Mais qui est gorgé d'administratifs, de personnels techniques...Nous sommes bien d'accord qu'une offre de compétences de ce type ne peut-être qu''attrayante pour un CHU. Mais une fois sur le site, qui pourra dire que les employés de Chavanne ne "boucheront pas les trous" des postes vacants des unités les plus difficiles, que les contrats seront les même, que les équipes formées à une compétence pourront continuer à exercer leurs qualifications?

Chavanne a des prestataires externes St-Chamonais: Ambulances, taxi, prothésiste, .... Eux aussi sont concernés par une délocalisation qui même à 15 km ne garantie pas la même fréquence de travail. Le CHU travaillant déjà avec ces propres contacts.

Offre de soins à proximité, oui, en effet, St-Etienne reste "local" or, ce n'est que la volonté de l'ARS car les "lits" (puisque nous parlons bien de "lits") ont voulu être gardé par l'ARS sur le bassin stéphanois, à l'inverse de la CRF qui aurait sans aucun doute voulu les déplacer sur Lyon...

Alors oui, essayons de dire un peu de vérité et venons accabler de questions une pétition, un cri du peuple qui ne veut rien de plus qu'un dialogue avec son institution qu'elle chéri depuis plusieurs années maintenant!

Mais la vérité est ainsi: Personne n'est capable de l'assurer... Et face aux interrogations qui trainent depuis maintenant 2 ans les salariés veulent avoir des réponses: Que vont-ils faire de leur structure? Quel avis ont les patients sur la fermeture du site? Pourquoi la Croix-Rouge ne veut-elle plus d'eux?

#59: - DES VERITES SVP! 

 Cher visiteur, que vous ètes sourcilleux et pointilleux... mais jouer sur les mots ne changera pas le fait que les mots ne sont que des mots et nullement des garanties  !

Vous voulez des vérités : en voici quelques unes...

La Croix Rouge française est une grande institution grâce à ses bénévoles, ses actions humanitaires et aussi ses salariés. C'est une association qui bénéficie d'une très bonne image auprès du grand public... Soit... Dont l'action est basée sur des principes fondateurs... Soit...

Il fut un temps pas si lointain où il était facile d'être fier de travailler à la Croix Rouge; il est moins aisé de l'être quand l'avenir est incertain, suspendu à une politique managériale nébuleuse et incompréhensible... Il est difficile quelquefois de continuer à oeuvrer... Mais il le faut car la Santé met en jeu l'humain, autant au niveau des patients que des équipes soignantes (ou non d'ailleurs) entourant leur rééducation... De l'humain, du relationnel, pas juste des mots...

Tiens, en parlant d'humain, l'Humanité est bien un des 7 principes fondateurs... Alors un peu d'humanité pour les salariés qui méritent d'être traités dignement et avec respect...

#59: - DES VERITES SVP! 

 que prerevez vous la qualite ou la quantite ?

chavanne que de la qualite

comment voulez vous que le personel  de chavanne puisse continuer a travailler comme il le font actuelement au centre medical de chavanne, dans cette usine  (chu ) non impossible.!

ce centre n'a que des qualites,  des soins de qualites, proprete impecable, un personel  5 etoiles.

alors non a la fermeture du centre medical de chavanne