Pétition horaire d'été à la CSDL

Commentaires

#1

Je trouve cette situation déplorable et je crois qu'il faut se préoccuper de la situation rapidement.

(Laval, 2019-02-12)

#2

Je crois qu'un employeur responsable doit voir dans ses employés la véritable richesse et non pas un adversaire à combattre à tout prix.

(Laval, 2019-02-12)

#7

La CSDL a tout intérêt à offrir des aménagements pour améliorer la satisfaction de ses employés professionnels en raison de sa difficulté à recruter et à retenir ses professionnels, même ceux ayant une permanence.

(Montreal, 2019-02-20)

#9

L'horaire d'été est important pour moi! Ce dossier se doit d'être réglé. L'année dernière, nous les professionnels, étions pas mal les seuls dans notre milieu le vendredi après-midi!

(Terrebonne, 2019-02-20)

#11

Pour tous les extras que je fais le reste de l'année.

(Laval, 2019-02-20)

#21

je trouve déplorable qu'on nous enlève des conditions de travail qui étaient en place depuis des années. Je trouve que c'est un mauvais choix de l'employeur surtout dans un moment où ils ont bien du mal à recruter voir à maintenir le personnel en place (ex: départ de plein de psys vers d'autres milieux).

(mascouche , 2019-02-20)

#26

Caroline Lessard

(Laval, 2019-02-20)

#29

La démotivation que ces quelques heures amènent n'en valent pas la peine!

(laval, 2019-02-20)

#31

L’horaire d’été est un droit aquis qu’on nous a sauvagement retiré sans raison valables ou consultation.

(Laval, 2019-02-20)

#36

Je considère que de retirer aux professionnels l'horaire d'été comparativement au personnel de soutien qui lui a un horaire d'été est non justifié. Pour ma part, me payer en temps compensé un horaire d'été est une solution qui ne me satisfait pas totalement. Quel est le problème quand pendant plusieurs années nous travaillons 30 heures l'été et qu'avec les vacances selon faisait au total 4 semaines de 30 heures.

(Blainville, 2019-02-20)

#46

Je signe puisque l'enjeu derrière cette pétition est tout à fait cohérent avec l'enjeu #5 de notre PEVR.

(LAVAL, 2019-02-20)

#59

Je signe, car l'horaire d'été devrait faire parti de nos conditions de travail.

(St-Eustache, 2019-02-20)

#60

En nous accordant un aménagement de notre horaire en été, notre employeur donnerait la preuve qu'il se préoccupe réellement de notre bien-être et qu'il est conscient de notre investissement dans la réalisation de notre mission.

(Laval, 2019-02-20)

#61

L'horaire d'été fait partie des privilèges qui faisaient de la CS un employeur de choix pour les professionnels. Je vois difficilement le gain qui a été fait en le retirant.

(St-Colomban, 2019-02-20)

#68

Je signe parce que je souhaite travailler pour un employeur de choix.

(Montréal, 2019-02-20)

#72

Pour le retour de l'horaire d'été.

(laval, 2019-02-21)

#75

C'était un petit plus qui m'a incité à être CP. Je considère ce retrait du privilège comme une claque au visage, un manque de confiance de nos patrons !!! Que dois-je dire à mon futur remplaçant pour le convaincre qu'il y a des avantages à devenir CP? salaire, horaire , charge de travail ?

(Laval, 2019-02-21)

#77

Je suis d'avis que cette décision place la Commission scolaire de Laval en contradiction avec la 5e priorité de son plan d'action 2018-2022, soit le développement d'une marque d'employeur de choix.

(Montréal, 2019-02-21)

#82

JE signe parce ce que l'horaire d'été me permet d'avoir une vie familiale et me permet d'avoir l'impression d'une reconnaissance de tous les efforts donnés tout au long de l'année scolaire.

(Sainte-Marthe-sur-le-Lac, 2019-02-21)

#95

Je suis fière de travailler pour un employeur de choix et il m'est difficile et extrêmement décevant de croire qu'un arrangement n'est pas possible. L'écoute, le respect, l'ouverture ainsi que l'équité sont des qualités essentielles dans un milieu riche comme celui de l'éducation.

(Laval, 2019-02-26)

#98

Je signe, car d’un côté on nous parle de plaisir au travail et de l’autre on nous retire une part de reconnaissance (l’horaire d’été)…
Je crois qu’une relation donnant-donnant créerait un résultat plus gagnant !

(Laval, 2019-02-26)

#100

Pour l'incohérence de cette décision; en lien avec les autres corps d'emploi pour lesquels l'horaire d'été est encore offert, et la volonté de la c.s. d'être un employeur de choix.

(Laval, 2019-02-27)

#102

Nous faisons tous plus de temps au travail que celui sur notre paye, tout au long de l'année, dans le souci d'être professionnel et de bien attacher nos dossier. L'horaire d'été est une belle forme de reconnaissance venant d'un employeur de choix.

(Laval, 2019-03-01)

#103

La parole de notre employeur est notre embassadrice pour l’avenir.

(Montréal, 2019-03-02)

#107

Je signe parce que l'horaire d'été est une belle preuve de reconnaissance pour les employés; c'était tellement apprécié. Cet horaire, nous permet de profiter davantage de cette saison si courte, mais tellement importante pour recharger nos batteries.

(Laval, 2019-03-05)

#113

En signe de solidarité et je pense que la cause est louable et recevable

(Montreal, 2019-03-13)

#118

Je considère que nous avons les mêmes droits que les reste des employés de la CSDL de profiter l'horaire d'été comme tous les autres.

(Laval, 2019-03-13)

#119

Je suis en accord avec les revendications du SPPLRN qui veille aux conditions de travail des professionnels.

(Blainville, 2019-03-13)

#125

C'est un droit acquis pour ma part depuis 31 ans. Je ne comprends pas pourquoi, je me retrouve le seul à travailler des vendredis après-midi sur une centaine d'employés.

(Montréal, 2019-03-13)