Contre la sanction de licenciement envers une formatrice de CFPPA

Thomas

/ #14 Notre collègue a été licencié début décembre

2015-02-11 11:44

Des nouvelles de notre collègue: Elle a été licenciée sans préavis et indemnité le mardi 9 décembre 2014. Une lettre posée le matin à 9h sur son bureau et le renvoi à 16h. La direction de son établissement n'a pas suivi l'avis de la commission paritaire qui jugeait le licenciement disproportionnée et demandait une santion plus juste (avertissement ou mise à pied d'un mois)

Le tribunal adlinistratif de Marseille a rejeté sur le fond début janvier  sa demande de suspension de la décision (référé suspension) au motif qu'il ny avait aucune irrégularité dans la procédure de licenciement et que la sanction n'était pas disproportionnée ! Son recours poru sa réintégration sera examiné d'ici quelques moi (enter 12 et 18 mois)

Notre collègue est au chômage et a besoin de votre soutien moral et financier pour payer ses frais d'avocat. Nous ne pouvons pas la laisser tomber dans l'oubli.