PAS D’ORDONNANCES POUR LA MEDECINE DU TRAVAIL !


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2014-12-06 08:27

ces mesures vont à l'encontre des orientations de la loi du 20 juillet 2011 et des textes du code du travail protégeant les salariés handicapés, victimes d'accident ou de maladie professionnels.
Elles ne reposent sur aucune analyse sérieuse et servent les intérêts immédiats et superficiels des employeurs.
La vraie question concerne l'organisation des services de santé au travail : leur gestion par les employeurs et leurs pratiques inadaptées aux missions récemment définies. Il ne faut pas supprimer les consultations auprès du médecin du travail, il faut supprimer la pratique systématique de l'aptitude qui n'a pas de sens et aucune efficacité en prévention.