CONTRE LA CONVENTION PNC HOP!BRITAIR du 11/12/2013

#FLASH INFO 1er juillet 2014 INTERSYNDICALE SNPNC/SUD/UGICT

INFORMATIONS VEILLE SOCIALE INTERSYNDICALE UGICT PNC/ SNPNC/SUD

CHERS COLLEGUES PNC,

Notre rencontre avec la Direction et Georges DAHER s'est prolongée tardivement hier 30 juin 2014. Nous reprenons les dicussions demain 2 juillet 2014 à 13H et restons positifs. Nous nous battons sans relâche pour défendre nos revendications et exprimer la colère des PNC face à l'application de ces mesures discriminatoires et  conditions de travail dégradées. Restons unis et mobilisés si il y échec des négociations.

Nous vous tiendrons informés dès que possible plus précisemment.

Les syndicats SNPNC-FO

UGICT PNC

SUD AERIEN

#FLASH INFO SNPNC/UGICT/SUD

#FLASH INFO SNPNC/UGICT/SUD

CONSULTATION DES PNC HOP!BRITAIR AVANT ACTION

SNPNC-FO/UGICT/SUD s'unissent pour défendre les PNC

SNPNC-FO FLASH INFO AVENANT

Chers collègues,

Suite au communiqué précédent, l'objet du courrier est à modifier comme suit:

Objet : demande de clarifications/

Application mesures de la Convention

Collective PNC du 11 décembre 2013

Nous vous prions de nous excuser pour cette modification.

Laurence BLOCH SAUDRAIS RSS SNPNC-FO

SNPNC-FO FLASH INFO AVENANT

Chers collègues PNC,

Nous nous sommes engagés à définir une stratégie de défense contre l'application totalement discriminatoire de la nouvelle Convention PNC du 11/12/2013.

Plusieurs possibilités s’offrent aux PNC, à savoir :

- soit accepter et signer l'avenant: votre signature sera dans ce cas difficilement contestable par la suite

-soit refuser expressément les modifications proposées: la compagnie pourra maintenir les conditions antérieures ou effectuer un licenciement

-soit solliciter des explications complémentaires, et avant tout des éléments concrets sur la rémunération permettant d’apprécier l’impact de ces modifications.

Nous conseillons aux PNC qui s'inscrivent dans une démarche de contestation globale et collective de retenir cette dernière option et d’adresser, sans tarder, un courrier par voie postale avec Accusé de Réception ET par mail, aux adresses suivantes:

my.lemenn@britair.fr

fr.lemen@britair.f

Cette conduite individuelle du PNC marquera l'étape 1 de notre processus de défense collective.

- Sans réponse de la part du PNC à l'avenant au terme du mois de délai, et même si celui ci demande des explications complémentaires, le silence vaudra acceptation si l'avenant n'est pas renvoyé par le PNC.

Demander des clarifications complémentaires ne met aucunement le contrat du PNC en danger et ne suspend pas le délai de réponse du mois.

Nous vous adressons ci-dessous un courrier type, dans lequel vous pourrez modifier le mois choisi en fonction des heures supplémentaires, de nuit, et le nombre d’heures afin que la simulation demandée soit pertinente.

Madame Mylène Le Menn Directrice des Ressources Humaines

HOP !BRITAIR Aéroport CS27925

29679 MORLAIX cedex

Envoi par lettre recommandée avec AR

et par mail

Objet : demande de clarifications/

Application mesures de la Convention

d’Entreprise PNC du 11 décembre 2013

Madame la Directrice des ressources humaines,

Suite à l'envoi par le service DRH d'un avenant à mon contrat de travail daté du 26 mars 2014 et remis par la Poste le   (date de la première présentation au destinataire), et afin d'être en mesure d'apprécier concrètement la rémunération proposée, je vous prie de m'apporter les clarifications suivantes:

-  la nature exacte et précise du motif économique motivant la proposition de modification de mon contrat de travail

-  une simulation chiffrée de mon futur salaire sur la base de mon salaire de janvier 2014, par application de l'ensemble des mesures salariales de la Convention collective PNC du 11/12/2013.

- le montant de mon taux horaire après application de la Convention collective PNC du 11/12/2013

A...., le....2014 Signature

Nous restons à votre entière disposition pour toute information relative à ce communiqué.

Laurence BLOCH SAUDRAIS RSS SNPNC-FO Contact 0626115814

SNPNC-FO AFFECTATION TEMPORAIRE BOD

Chers collègues PNC,

Des messages provenant de fausses identités sur ce blog laissent entendre que les PNC souhaitant demander une affectation temporaire sur la base de Bordeaux doivent renvoyer leur avenant au contrat de travail signé. Cela est faux, et ces commentaires sont destinés à mettre la pression sur les PNC pour qu'ils adressent leurs avenants signés à la Direction.

Nous vous conseillons, dans l'attente de très proches précisions, de ne pas retourner votre avenant avec accord et signature. Une contestation ultérieure serait beaucoup plus difficile dans ce cas.

A très bientôt, tenez vous informés et n'hésitez pas à nous apeller pour plus d'informations.

Bons vols à tous et toutes,

Laurence BLOCH SAUDRAIS RSS SNPNC-FO

Contact 0626115814

SNPNC-FO CONDUITE A TENIR POUR L'AVENANT

Chers collègues PNC, bonjour à tous,

L'envoi de l'avenant au contrat de travail nous conduit à traverser une période très délicate. Nous vous conseillons de garder toute la distance nécessaire pour prendre la meilleure décision et ne pas réagir hâtivement. Attention au discours cadré et rassurant de notre Direction concernant votre engagement par cet avenant.

NOUS VOUS DEMANDONS ENCORE UN PEU DE PATIENCE. NOUS VOUS INDIQUERONS, DANS UN DELAI DE 3/4 JOURS, UNE CONDUITE A TENIR BIEN DEFINIE POUR L'AVENANT.

TENEZ VOUS INFORMES ET PRETS, EGALEMENT, A UNE ACTION COLLECTIVE.

N'HESITEZ PAS A NOUS CONTACTER. NE RESTEZ PAS ISOLES. NOUS SOMMES A VOS COTES.

Laurence BLOCH SAUDRAIS   RSS SNPNC-FO

CONTACT 0626115814

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