Pour que Chantal puisse bénéficier d'une retraite digne et decent

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Ce sujet de conversation a été automatiquement créé pour la pétition Pour que Chantal puisse bénéficier d'une retraite digne et decent.


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#1

2015-06-17 19:02

j'ai signé cette pétition car cela me semblai justifié. pour ma part aprés un parcour cahotique un peu similaire au sien je vais me retrouver avec 362 euros a 62 ans(j'en ai 59) donc la précarité me poursuivra meme dans mes vieux jours! que faire??? vive la révolution et l'anarchie!

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#2

2015-06-17 19:04

Bon courage pour Chantal!!
On y croit!!

Amitiés Syndicales

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#3

2015-06-18 05:10

Hier soir avec la plus grande énergie et la plus grande indignation contre cette décision stupide

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#4

2015-06-26 14:05

26/06/2015

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#5

2015-06-28 02:46

ou et la clarté et la democratie a st martin de valgalgue


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#6

2015-06-29 06:50

Tout le monde a droit à une vie décente surtout au bout de sa carrière

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#7 Re:

2015-06-29 09:47

#5: -  

 Au même endroit qu'à St Christol lez Alès : on à beau chercher on ne les trouves pas...apparemment ce n'est que de "l'enfumage" !!!


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#8

2015-07-01 04:55

malheureusement cette femme n'est pas la seule dans ce cas, les femmes qui n'ont pas travaillé leurs trimestres entiers touchent des retraites plus basses que celles qui sont restées au chomage, rsa toute leur vie c'est honteux. courage a elle
Lilou45

#9

2015-07-06 20:12

Même si pour un agent né en 1951, la limite d'âge pour travailler dans la fonction publique est fixée à 65 ans, les états de service de Madame DUGAS, lui permettent d'obtenir une dérogation pour carrière incomplète et de travailler 10 trimestres supplémentaires, soit 67,5 ans. http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F12395.xhtml

Continuons son combat, signez la pétition.


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#10

2015-07-07 15:08

Nous nous sommes battus pour le départ en retraite à 60 ans mais avec une pension décente qui permette de vivre dignement.
Là, ce n'est pas du tout le cas?
Mr le maire, ne confondez pas "possibilité et obligation" et considérez les problèmes humains et le choix de chaque personne, un peu de compassion de fait pas de mal en ce bas monde.

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2015-07-07 16:07



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#12

2015-07-08 09:33

J'ai été informée de cette inadmissible et malheureuse information par l' U.D 58, Je suis membre de la Commission Exécutive d' Interco 58, et je vous félicite de l'initiative!!!
" la colère est plus utile que le désespoir" Tous mes vœux de réussite pour Chantal dans votre combat!
Claudine Gaulon élue CAP, CT, CHSCT et Secrétaire de la section de Neuvy sur Loire.

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#13

2015-07-08 16:39

Tous avec Chantal. CFDT Cheminots LR

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2015-07-10 08:17


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2015-07-10 08:23



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#16

2015-07-12 17:00

ce 12 juillet, sigée Guy GUYOT, secrétaire de l'Union Régionale des Retraités CFDT Languedoc-Roussillon

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#17

2015-09-02 16:40

Tout simplement honteux

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#18

2015-09-02 18:22

ses une ente

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#19

2015-09-03 07:29

il ny a pas un politique a n'importe quel niveau qui se rend compte du mal de vivre des gens c'est une honte et la pour six mois ça va lui enlever quoi de ses poches avec tout ce qu'il doit y mettre

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#20

2015-09-03 08:39

j'ai signé cette pétition le 04/09/2015 pour Chantal,continuez pour elle.
Merci.

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#21

2015-09-04 08:02

le 04.09.2015

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#22

2015-09-07 13:46

le 7/09/2015 , Encore un maire qui ne sait pas faire de social.

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#23

2015-09-08 10:44

le 7/09/2015

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#24

2015-09-09 08:56

Bravo pour votre combativité, à Chantal qui ne se laisse pas faire et au collectif qui la soutien.
Espérant que le dialogue avec les élus puisse reprendre pour que le bon sens l'emporte et que la seule issue digne pour tous, la prolongation de carrière, soit accordée.
Il n'est jamais trop tard pour prendre une bonne décision.

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#25

2015-09-10 09:40

J'ai signé cette pétition le 10/09/2015.

Lorsque le départ ne permet pas une pension décente, suite à de nombreux accidents de parcours, il est du devoir de Mr le Maire d'évaluer et d'accepter une dérogation permettant de travailler un peu plus longtemps, si l'agent le souhaite.

C'est une question de bon sens.

Bon courage à Chantal