Réouverture des négociations salariales chez COFELY GDF SUEZ

  • Parce que mon salaire doit conserver son pouvoir d’achat d’année en année.
  • Parce que le premier rôle social de l'entreprise est de maintenir à l'ensemble de ses salariés son pouvoir d'achat.
  • Parce que, seules, des augmentations générales  peuvent garantir cette revalorisation.
  • Parce que les dividendes versés aux actionnaires de mon Groupe sont très largement revalorisés.
  • Parce que les augmentations individuelles ne doivent servir qu’à réviser des situations ou éventuellement prendre en compte la notion de "mérite".
  • Parce que la décision unilatérale de ma Direction s'appuie sur le dogme de l'individualisation du salaire.
  • Parce qu’à court terme cette situation sera destructrice pour les équipes et fera voler en éclat tout ce qui a été patiemment construit et qui fait l'originalité de notre entreprise, son esprit d'équipe et le dévouement de son personnel.
  • Parce que cette initiative me parait absurde au moment où mon entreprise cherche à développer son efficacité et donc, sa productivité.
  • Parce que, sans distinction, l'ensemble du personnel de COFELY  participe à la création de richesse,  l'ensemble du personnel doit bénéficier du fruit de son travail.

Je refuse la décision unilatérale de ma Direction  et je donne mandat aux organisations syndicales pour imposer une réouverture des Négociations Annuelles Obligatoires.