AVENIR DU GROUPE AREP

.Si vous avez déjà signé la version papier de cette pétition, merci de ne pas le refaire en ligne.

Les Instances Représentatives du Personnel

                à :   Monsieur Patrick Ropert, Président du Conseil de Surveillance d’AREP      

                       Les membres du Conseil de Surveillance d’AREP:

                       Marie-Vorgan Le  BARZIC - Julie REINER

                       François de MONTAUDOUIN - Carole DESNOST - Bernard TABARY    

      Copies à :  Monsieur Guillaume Pepy, Président du Directoire et Patrick Jeantet, 

                       Président Délégué du Directoire

Objet : Pétition : Le Devenir d’AREP  

Nous, groupe AREP, Architectes, ingénieurs, économistes, urbanistes, designers, programmistes, conducteurs d’opération, chargés RH, cartographes, sigistes, spécialistes des flux, dessinateurs, assistantes, sociologues, gestionnaires en finance, contrôleurs de gestion, paysagistes, architectes du patrimoine, juristes, graphistes, comptables… avons construit depuis plus de 20 ans une équipe pluridisciplinaire et un savoir-faire unique en France et en Europe.

Cette équipe constituée au côté d’Etienne TRICAUD, Architecte DPLG et ingénieur, cofondateur, président, en charge du développement et du rayonnement du groupe AREP dans le monde, travaille :

                 - à la valorisation des gares et de leur patrimoine ;

                 - à l’amélioration du confort et du service aux voyageurs ;à la conception des espaces de la mobilité ;

                - au développement économique et à l’attractivité des villes ;

                - à l’accompagnement de la stratégie de Gares & Connexions dans les défis environnementaux et sociétaux de la ville contemporaine en France et à l’international.

Nous sommes aujourd’hui sidérés par l’annonce du non-renouvellement du mandat de notre président et du motif invoqué comme étant une « volonté de changement et de nouveauté ».

Nous considérons cette éviction brutale, incompréhensible et inquiétante.

Face à cette situation nous exigeons :

              - Une explication des réelles motivations du non renouvellement du mandat du président et membre fondateur de notre entreprise ;

             - Une étape transitoire aussi longue que nécessaire permettant à notre président d’assurer une passation de pouvoirs sereine ;

            - La continuité des valeurs que nous avons su construire collectivement et qui servent de socle à l’avenir d’AREP ;

            - La représentation de notre cœur de métiers au sein du Directoire qui, amputé de sa figure emblématique et historique de l'Architecte ou du concepteur, ne serait plus crédible auprès de nos MOA actuelles et futures, accentuant la fragilité dans laquelle AREP se trouve déjà depuis septembre dernier ;

           - Un exposé de la « nouvelle » stratégie d’entreprise à 5 ans susceptible de générer un chiffre d’affaires égal ou supérieur à la situation actuelle, 110 M € / an ;

           - Un engagement sur le maintien de l’ensemble des emplois ;

Pour ce faire nous considérons que le collectif de travail que nous constituons est partie prenante de l’ensemble des choix à venir, et que nos représentants portent sans délai ces premières exigences à votre connaissance.

IRP (Représentants du personnel) - Groupe AREP    Contacter l'auteur de la pétition