Ensemble pour le progrès social à AMAL

Les salarié(e)s soutenus par la CGT d’AMAL  demandent :

1. Une véritable politique d'embauche de contrat à durée Indéterminée.

( Notamment en transformant les CDD classiques et les contrats intérims en CDI, de permettre aux contrats  de professionnalisation et d'apprentissage de déboucher sur un CDI)

 

2. La mise en place d'un départ en retraite anticipé à 55 ans pour les travaux pénibles

(travail posté, handicapé, accidenté du travail, et maladies professionnelles)

 

3. La mise en place d'un temps partiel de fin de carrière, 3 ans avant le départ en retraite.

 

4. L'attribution d'augmentations générales et la reconnaissance des compétences.